Dlaczego wsparcie psychologiczne dla pracowników jest ważne?

Ze względu na brak dostępu do usług psychologa lub psychiatry i stygmatyzację problemów psychologicznych, jedynie 10% Polaków potrzebujących pomocy specjalisty faktycznie jej szuka. A ponad 61% naszych rodaków ocenia, że ma oznaki depresji.

Tak alarmujące statystyki mają konsekwencje zarówno dla społeczeństwa, jak i gospodarki – roczne straty związane z absencją pracowników z powodu depresji sięgają 325 mln zł.

Jak temu zapobiec? Rozwiązaniem może być wdrożenie planu wsparcia psychologicznego pracowników i pomoc osobom borykającym się z zaburzeniami psychicznymi. Kompleksowy program pomocy pracownikom oferuje Centrum Zdrowia Psychicznego MindHealth.

Wspieramy właścicieli dużych i mniejszych przedsiębiorstw w budowaniu organizacji odpornych na przyszłość. Korzyści oferty MindHealth dla firm:

• lepsze samopoczucie Pracowników, wpływające na ich większe zaangażowanie i efektywność;
• budowanie wizerunku przyjaznej firmy dbającej o zdrowie Pracowników;
• lepszą komunikację w firmie;
• poprawę współpracy pomiędzy Pracownikami w firmie;
• „zdrowszą” atmosferę sprzyjająca rozwojowi zawodowemu.

Działania na rzecz zdrowia psychicznego wpływają korzystnie nie tylko na wydajność poszczególnych pracowników, a także pracę całego zespołu. Wyniki badań pokazują, że lepsze samopoczucie psychiczne i fizyczne związane jest z wyższym poziomem kreatywności i innowacyjności, oraz ze zwiększoną wydajnością w pracy.

O korzyściach dbania o zdrowie psychiczne w środowisku pracy mówią też pracownicy. 91% osób zgodziło się, że zdrowe psychicznie w miejscu pracy jest ważne, natomiast 65% respondentów szanuje organizacje, które koncentrują się na zdrowiu psychicznym pracowników.

W badaniach dotyczących psychologii i psychiatrii w Australii stwierdzono również, że organizacje, które dbają o zdrowie psychiczne, będą bardziej produktywne (72% pracowników i 71% liderów zgodziło się z tym stwierdzeniem). To mocny dowód na to, że troska o zdrowie psychiczne w firmie korzystnie wpływa na postawę i zachowanie osób w niej pracujących.

Badania pokazują, że pandemia koronawirusa negatywnie wpłynęła na zdrowie psychiczne pracowników. Izolacja społeczna i praca zdalna doprowadziły do zwiększonego ryzyka wystąpienia wypalenia zawodowego i depresji.

Główne szkody, jakie pandemia spowodowała w zdrowiu psychicznym zatrudnionych*:

• wypalenie zawodowe (85% badanych),
• depresja i inne zaburzenia nastroju (78% wskazań),
• zaburzenia nerwicowe/lękowe (59% respondentów),
• zaburzenia adaptacyjne związane ze stresem (41% pracowników).

Przyczyny powstawania i wzmacniania zaburzeń u pracowników:

• zbyt dużo stresu (59,05%),
• presja czasu (51,23%),
• nadmiar zadań (48,05%),
• zbyt duży nacisk przełożonych (40,43%).

Do wyboru masz pakiet godzin do wykorzystania w każdym miesiącu lub pojedyncze usługi. Wsparcie może być przeznaczone dla wszystkich pracowników bądź określonej ich grupy.

Z każdego z naszych pakietów możesz też skorzystać jednorazowo, bez zobowiązań. Poniższe kwoty są kosztem jednorazowym z pakietem godzin do wykorzystania w przeciągu maksymalnie 2 miesięcy.

Potrzebujesz szybkiej pomocy psychologicznej dla swoich Pracowników? Proponujemy grupowe warsztaty stacjonarne i online, indywidualne konsultacje, a także linię telefoniczną i interwencje kryzysowe.