Ponad 16% Polaków codziennie odczuwa stres w pracy, a ponad 30% - od 2 do 6 razy w tygodniu.
Stres jest również jedną z barier, która uniemożliwia efektywniejszą pracę.
Pandemia w znacznym stopniu wpłynęła na pogorszenie samopoczucia pracowników.
Zaledwie co drugi pracownik przyznaje, że w trakcie pandemii COVID-19 pracodawca dbał o jego dobre samopoczucie.
Niemal 11% zatrudnionych podaje stres jako barierę większej produktywności.
W 2020 roku 1,5 mln zwolnień lekarskich wystawiono z powodu zaburzeń psychicznych i zaburzeń zachowania.
To 10% wszystkich zwolnień lekarskich.
Ze względu na brak dostępu do usług psychologa lub psychiatry i stygmatyzację problemów psychologicznych, jedynie 10% Polaków potrzebujących pomocy specjalisty faktycznie jej szuka. A ponad 61% naszych rodaków ocenia, że ma oznaki depresji.
Tak alarmujące statystyki mają konsekwencje zarówno dla społeczeństwa, jak i gospodarki – roczne straty związane z absencją pracowników z powodu depresji sięgają 325 mln zł.
Jak temu zapobiec? Rozwiązaniem może być wdrożenie planu wsparcia psychologicznego pracowników i pomoc osobom borykającym się z zaburzeniami psychicznymi. Kompleksowy program pomocy pracownikom oferuje Centrum Zdrowia Psychicznego MindHealth.
Wspieramy właścicieli dużych i mniejszych przedsiębiorstw w budowaniu organizacji odpornych na przyszłość. Korzyści oferty MindHealth dla firm:
Działania na rzecz zdrowia psychicznego wpływają korzystnie nie tylko na wydajność poszczególnych pracowników, a także pracę całego zespołu. Wyniki badań pokazują, że lepsze samopoczucie psychiczne i fizyczne związane jest z wyższym poziomem kreatywności i innowacyjności, oraz ze zwiększoną wydajnością w pracy.
O korzyściach dbania o zdrowie psychiczne w środowisku pracy mówią też pracownicy. 91% osób zgodziło się, że zdrowe psychicznie w miejscu pracy jest ważne, natomiast 65% respondentów szanuje organizacje, które koncentrują się na zdrowiu psychicznym pracowników.
W badaniach dotyczących psychologii i psychiatrii w Australii stwierdzono również, że organizacje, które dbają o zdrowie psychiczne, będą bardziej produktywne (72% pracowników i 71% liderów zgodziło się z tym stwierdzeniem). To mocny dowód na to, że troska o zdrowie psychiczne w firmie korzystnie wpływa na postawę i zachowanie osób w niej pracujących.
Badania pokazują, że pandemia koronawirusa negatywnie wpłynęła na zdrowie psychiczne pracowników. Izolacja społeczna i praca zdalna doprowadziły do zwiększonego ryzyka wystąpienia wypalenia zawodowego i depresji.
Główne szkody, jakie pandemia spowodowała w zdrowiu psychicznym zatrudnionych*:
Przyczyny powstawania i wzmacniania zaburzeń u pracowników:
Do wyboru masz pakiet godzin do wykorzystania w każdym miesiącu lub pojedyncze usługi. Wsparcie może być przeznaczone dla wszystkich pracowników bądź określonej ich grupy.
Z każdego z naszych pakietów możesz też skorzystać jednorazowo, bez zobowiązań. Poniższe kwoty są kosztem jednorazowym z pakietem godzin do wykorzystania w przeciągu maksymalnie 2 miesięcy.
W naszej ofercie są też pakiety dedykowane różnym grupom Pracowników:
Potrzebujesz szybkiej pomocy psychologicznej dla swoich Pracowników? Proponujemy grupowe warsztaty stacjonarne i online, indywidualne konsultacje, a także linię telefoniczną i interwencje kryzysowe.
Chcesz złożyć zamówienie lub masz pytania? Zadzwoń albo napisz:
Agnieszka Kutra — Kierownik Działu Sprzedaży
tel.: +48 660 567 854
e-mail: agnieszka.kutra@damian.pl
lub
tel.: 22 566 22 24
e-mail: sekcja.paulina.golinska@damian.pl