Kompleksowe wsparcie dla firm
Przewlekły stres i brak wsparcia mogą przekładać się na absencję chorobową, co skutkuje mniejszą efektywnością i stratami finansowymi firm. Aż 72,8% Polaków odczuwa symptomy depresji, a około 35% doświadcza syndromu wypalenia zawodowego.
Nasza oferta
Potrzebujesz szybkiej pomocy psychologicznej dla swoich Pracowników? Proponujemy grupowe warsztaty stacjonarne i online, indywidualne konsultacje, a także linię telefoniczną i interwencje kryzysowe.
Programy wsparcia zdrowia psychicznego
Wspieramy osoby na stanowiskach managerskich oraz ich pracowników poprzez: indywidualne konsultacje psychologiczne, warsztaty i szkolenia w zakresie zarządzania stresem, zapobiegania wypaleniu zawodowemu i rozwoju kompetencji emocjonalnych.
Usługi wellbeingowe i warsztaty grupowe
Dostarczamy wiedzę i narzędzia do radzenia sobie z presją i rozwijania inteligencji emocjonalnej. Wspieranie uczestników w budowaniu odporności psychicznej i dobrostanu, wyposażanie w efektywne techniki radzenia sobie z presją, rozwijanie umiejętności rozumienia i zarządzania emocjami.
Interwencje kryzysowe i wsparcie telefoniczne
Zapewniamy szybki dostęp do specjalistycznej pomocy w nagłych sytuacjach. Oferujemy: natychmiastowe reagowanie na trudne emocje i sytuacje, udzielanie profesjonalnego wsparcia psychologicznego w formie rozmowy telefonicznej, pomoc w stabilizowaniu emocji i opracowywaniu pierwszych kroków rozwiązania problemu.
Pakiety szyte na miarę
Wspieramy osoby na stanowiskach managerskich oraz ich pracowników poprzez: – analizę indywidualnych potrzeb i oczekiwań, projektowanie usług i programów dostosowanych do specyfiki zespołu, kompleksowe wsparcie w realizacji wybranych rozwiązań.
Dlaczego wsparcie psychologiczne pracowników jest ważne?
Stabilność w zespole
Większość osób korzystających z absencji chorobowych z powodu zaburzeń psychicznych (58%) to osoby w przedziale wiekowym 30-49 lat
Większa produktywność
W 2022 roku, 11% wszystkich dni nieobecności chorobowych w pracy Polaków było związanych ze zdrowiem psychicznym.
Spadek liczby zwolnień lekarskich
Nieobecność ta wynosiła średnio 19 dni i była trzecią najdłuższą spośród wszystkich jednostek chorobowych (po ciąży oraz nowotworach).
*Źródło: Absencja chorobowa w 2022, red. Ewa Karczewicz, Agnieszka Sikora, Hanna Zalewska, Departament Statystyki i Prognoz Aktuarialnych, 2023.
Psycholog dla firm: dlaczego warto?
Ze względu na brak dostępu do usług psychologa lub psychiatry i stygmatyzację problemów psychologicznych, jedynie 10% Polaków potrzebujących pomocy specjalisty faktycznie jej szuka. A ponad 61% naszych rodaków ocenia, że ma oznaki depresji.
Tak alarmujące statystyki mają konsekwencje zarówno dla społeczeństwa, jak i gospodarki – roczne straty związane z absencją pracowników z powodu depresji sięgają 325 mln zł.
Jak temu zapobiec? Rozwiązaniem może być wdrożenie planu wsparcia psychologicznego pracowników i pomoc osobom borykającym się z zaburzeniami psychicznymi. Kompleksowy program pomocy pracownikom oferuje Centrum Zdrowia Psychicznego MindHealth.
Jak zdrowie psychiczne wpływa na efektywność pracowników?
Zależy Ci na zdrowiu psychicznym Twoich pracowników?
W MindHealth wspieramy organizacje w budowaniu środowiska pracy sprzyjającego zdrowiu psychicznemu. Oferujemy szeroki zakres usług dostosowanych do potrzeb pracowników, aby poprawić ich samopoczucie, zaangażowanie i efektywność.
- większe zaangażowanie zespołu
- lepszą komunikację w firmie
- atmosferę sprzyjającą rozwojowi zawodowemu
- mniejszą liczbę absencji chorobowych
- wizerunek firmy przyjaznej pracownikom
Wspieramy firmy na każdym etapie współpracy, dostarczając niezbędne materiały, planując działania szyte na miarę oraz monitorując efekty wdrożonych programów.
Pakiety dla firm: zamówienia i kontakt
Chcesz złożyć zamówienie lub masz pytania?
Chcesz dowiedzieć się więcej o współpracy B2B z MindHealth i zastanawiasz się, jaka forma wsparcia psychologicznego najlepiej sprawdzi się w Twojej firmie? Napisz do nas — chętnie doradzimy i pomożemy wybrać najlepsze rozwiązanie.
Data dodania: 8 sierpnia, 2025 | Ostatnia aktualizacja:
Prezentowane informacje o charakterze medycznym powinny być traktowane jako ogólne wytyczne i nie zastępują one indywidualnej oceny lekarza w kwestii postępowania medycznego wobec każdego pacjenta. Lekarz, po dokładnym zbadaniu stanu pacjenta, ustala zakres i częstotliwość badań diagnostycznych oraz/lub procedur terapeutycznych, uwzględniając konkretne wskazania medyczne. Wszelkie decyzje medyczne są podejmowane w pełnym porozumieniu z pacjentem.