Specjalista zajmuje się:
Obszary specjalizacji:
- bezsenność i inne zaburzenia snu,
- depresja,
- interwencja kryzysowa,
- lęk społeczny,
- mobbing,
- stres,
- wypalenie zawodowe,
- zaburzenia afektywne dwubiegunowe,
- zaburzenia lękowe inne,
- zaburzenia osobowości,
- zaburzenia pamięci,
- zaburzenia psychosomatyczne,
- zaburzenia zachowania,
- zaburzenia związane ze stresem,
- wsparcie rozwoju, doradztwo zawodowe, trudności zawodowe.
Kwalifikacje i doświadczenie:
Jest psychologiem, psychoterapeutą i akredytowaną konsultantką metodologii Insights Discovery.
Ukończyła psychologię społeczną w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie oraz zarządzanie i marketing w Wyższej Szkole Handlu i Finansów Międzynarodowych. Następnie ukończyła Program Pomocy Psychologicznej w ujęciu Gestalt Instytutu Integralnej Psychoterapii Gestalt oraz 4 letnią Szkołę Psychoterapii w Ośrodku Pomocy i Edukacji Psychologicznej INTRA w Warszawie. Przez wiele lat była związana z obszarem zarządzania zasobami ludzkimi w międzynarodowych korporacjach. W działach HR zajmowała się rekrutacją i rozwojem pracowników, wdrażała i współtworzyła programy rozwojowe, będące wsparciem w kształtowaniu ścieżek karier. Organizowała i przeprowadzała sesje rozwojowe korzystając z metodologii Insights Discovery.
Realizując projekty z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, współpracowała z różnorodnymi organizacjami, firmami m. in Bayer, GlaxoSmithKline, Promedica24 oraz z fundacjami wspierającymi osoby niepełnosprawne oraz dzieci z zaburzeniami rozwoju. Wspierała osoby zarządzające ludźmi i poszukujące dla siebie nowych wyzwań zawodowych. Doświadczenie psychoterapeutyczne uzupełniała w Klinice Psychiatrii i Stresu Bojowego Wojskowego Instytutu Medycznego oraz w Klinice Psychiatrycznej Instytutu Psychiatrii i Neurologii. Udzielała pomocy psychologicznej klientom Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jaktorowie oraz odbywała staż w Towarzystwie Pomocy Młodzieży, prowadząc psychoterapię indywidualną.
Stale podnosi swoje kwalifikacje, uczestnicząc w różnego rodzaju szkoleniach, treningach i warsztatach rozwojowych. Swoją pracę poddaje stałej superwizji. Wspiera w rozwoju, w poszukiwaniu siebie, w trakcie kryzysów życiowych, trudności i codziennych zawirowań, dylematów zawodowych. Jest jej bliski obszar pracy w korporacji, wie, jak wiele się tam dzieje i dlaczego może być trudno.
